Una baja médica fingida que supuso su despido
Una empresa sospechaba que uno de sus trabajadores no estaba realmente enfermo.
La investigación lo demostró con pruebas suficientes para sostenerlo ante un juzgado.
El problema
El departamento de Recursos Humanos de una empresa acudió a Zenit Detectives con sospechas razonables sobre uno de sus trabajadores, que llevaba semanas de baja médica mientras la empresa intuía que su situación real era otra.
Necesitaban una verificación discreta y, sobre todo, una prueba que pudiera sostenerse después ante un juzgado.
La investigación
El seguimiento confirmó lo que la empresa sospechaba desde el principio. El trabajador no solo se encontraba en condiciones de trabajar, sino que lo estaba haciendo de forma activa en el negocio de su pareja, atendiendo clientes y desempeñando tareas que resultaban incompatibles con el cuadro médico alegado.
La recogida de pruebas se centró en documentar esa actividad de manera sistemática y con el rigor necesario para que tuviera valor probatorio, evitando cualquier actuación que pudiera comprometer su validez legal.
La solución
Con el material reunido, la empresa procedió al despido del trabajador, una decisión que la ratificación judicial confirmó como procedente.
El caso no solo resolvió la situación puntual, sino que reforzó ante toda la plantilla la política de transparencia de la compañía y dejó claro que las sospechas fundadas, cuando se investigan con la metodología adecuada, se convierten en certezas con respaldo legal.
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