Quién y por qué se finge en el trabajo

En muchos de los historiales de la vida laboral de los trabajadores, enfermedad y engaño van de la mano dentro del conflicto entre empresa y trabajador. Muchos empleados que no quieren abandonar la compañía, pero que la quieren perjudicar, utilizan enfermedades, físicas como las lumbalgias o psicológicas como la depresión o el estrés laboral para obtener una baja. Des esta forma, la compañía sufre un alto perjuicio: tiene que redistribuir el trabajo entre otros empleados, puede producirse un efecto contagio entre otros trabajadores y existe una pérdida económica al tener que sustituir al empleado de baja por otra persona.

El empleado por su parte, al tratarse de una baja falsa, utiliza esa ausencia del trabajo para realizar competencia desleal o llevar a cabo trabajos remunerados en “negro” con los que obtiene un sobre sueldo.



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