La selección en RRHH, también en manos de detectives

José María Alonso: «Con la crisis económica, los departamentos de RRHH han aumentado el número de currículums vitae recibidos. En muchas ocasiones, la recepción masiva de CV hace que las compañías tengan las sospechas de si estos son falsos y demanden los servicios de detectives privados para verificar su veracidad. De esta forma sabrán si el candidato es la persona adecuada y cumplen con los requisitos que demandan.»